金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)企業(yè)，是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。主要從事農(nóng)資銷(xiāo)售、農(nóng)村電子商務(wù)、社員股金服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)員工9名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡在18周歲以上（1999年3月31號(hào)前出生），35周歲以下（1982年4月1日后出生）。具有招聘崗位相關(guān)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬到40周歲以下（1977年4月1日后出生）；

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法；

（四）身體健康，體形端正，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

（五）《職位表》規(guī)定的其他條件；

（六）有以下情形之一者不得參加應(yīng)聘：

1.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)在職企業(yè)員工；

2.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2017年3月10日—4月5日，在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日—4月7日，上午9：00—下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社政工股。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載《金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2017年招聘企業(yè)員工報(bào)名表》，按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)。

報(bào)名所需材料：《金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2017年招聘企業(yè)員工報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件（復(fù)印件請(qǐng)用A4紙），本人近期白底正面1寸免冠彩色照片5張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0857–7223087。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合應(yīng)聘要求，立即取消考試及聘用資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元，于4月23、24日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

原則上通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3：1及以上可開(kāi)考。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。本次考試不指定用書(shū)，根據(jù)所報(bào)考職位分類(lèi)考試，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)試各占50%，管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。

1.筆試時(shí)間：2017年4月26日9：00－－11：00。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.面試：原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試加分條件：具有應(yīng)聘崗位從業(yè)資格證的加3分，初級(jí)職稱(chēng)以上加5分，就高、不累計(jì)加分，供銷(xiāo)社系統(tǒng)在職職工子女考試另加5分。

應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能入場(chǎng)參加考試。

（五）體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行入職體檢，體檢由金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對(duì)入職體檢不合格者不予錄用，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一名符合條件的應(yīng)聘人員參加體檢。

對(duì)同一崗位名次出現(xiàn)末位并列的情況，增加一輪面試，確定體檢對(duì)象。

三、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。公示7天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。

（二）被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被聘人員達(dá)不到工作要求，用人單位將與其解除試用關(guān)系。試用期合格的聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

具體按照各用人單位薪酬制度執(zhí)行。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消考試、聘用資格；

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而造成損失，責(zé)任自負(fù)；

（三）應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并提出回避申請(qǐng)；

（四）擬聘用人員，必須與原單位解除勞動(dòng)合同，用人單位不承擔(dān)應(yīng)聘人員違約責(zé)任；

（五）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排；

（六）招聘期間需要補(bǔ)充事項(xiàng)由縣社黨組會(huì)議研究決定。

附：1.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2017年招聘企業(yè)員工職位表.xlsx

       2.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2017年招聘企業(yè)員工報(bào)名表 .doc

金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

                          
2017年3月8