為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍，經研究，第五屆中國貴州人才博覽會三都縣擬引進高層次和急需緊缺人才共42名?，F就相關事宜公布如下：

一、引進的原則

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。

二、引進對象

具有中華人民共和國國籍，大專及以上學歷的往屆畢業(yè)生和2017年應屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。

三、引進職位

三都縣擬在第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才共42名（其中：柔性引進9名，全職引進事業(yè)單位33名）。具體引進職位及要求詳見《三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才職位表》。

四、引進資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

4.符合引進職位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他要求條件；2017年應屆畢業(yè)生必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證書（學位證書）；持有引進職位所需資格證書。

5.年齡要求

（1）全職引進：年齡在18周歲以上（1999年3月25日及以前出生），35周歲以下（1982年3月25日及以后出生）；研究生學歷年齡可放寬到40周歲以下（1977年3月25以后出生）；取得副高級及以上職稱人員年齡可以放寬到45周歲以下（1972年3月25日）；

（2）柔性引進職位不受年齡限制。

具有下列情形之一的，不得報考：

（1）截止2017年3月25日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

（2）截止到2017年 3月25日，為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

（3）定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生；

（4）截止到2017年3月25日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（5）在讀的全日制普通高等院校非2017屆本科及以上畢業(yè)生；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（7）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（8）近5年內在各級公務員招考或事業(yè)單位引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

（9）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2014年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的人員；

（10）組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀的人員；

（11）聘用后的職位即構成回避關系的人員；

（12）涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

（13）不符合引進職位要求條件的人員；

（14）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

    五、引進程序

（一）報名方式

    報名采取現場報名的方式進行，符合引進條件的人員，須在規(guī)定時間內（3月25日上午9:30-12:00）到指定的報名地點進行報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名，并如實填寫相關報名材料。

    （二）報名地點

貴陽國際會議展覽中心

（三）報名所需材料

1.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；

2.畢業(yè)證書（學位證書）原件及復印件1份（全日制普通高校2017屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件），2002年及以后畢業(yè)的大專及以上學歷考生還需提供中國高等教育學生信息網（http://www,chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份；

3.報考職位要求的其他有關報考資格條件的證書原件及復印件；本人社會實踐經歷、參與項目、科研成果、獲獎證書等材料；

4.在職人員須提供單位和行業(yè)主管部門（加蓋縣級組織或人社部門意見）同意報考證明；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣教育主管部門服務期滿及同意重新擇業(yè)的證明材料；

5.需雙面打印《報名表》進行填寫（貼近期一寸免冠同底正面彩色照片一張）；

6.符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關學歷學位證書、職稱資格證書原件及復印件等證明材料；

7.報名時，工作人員嚴格按照《三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才職位表》的具體要求，對報考人員提交的材料進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報考，資格審核通過人員確定為評審對象并進入評審環(huán)節(jié)。

原則上每個職位報名人數與引進計劃數需達到3：1的比例方可組織專業(yè)測試，報名人數達不到3：1的，是否減少招聘職位人數或降低招聘比例，由現場評審工作領導小組研究決定。

若職位出現無人報考情況，則取消該職位招聘計劃。

    （四）現場評審時間和地點

1.評審時間：根據報名情況，由評審工作領導小組研究確定后再臨時通知。

2.評審地點：另行通知。請通過資格審查進入評審環(huán)節(jié)人員由工作人員引導到指定評審地點參加評審。

進入評審人員須憑有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件進入評審室。證件不全或證件與本人不符的，不得參加評審。未按時到達指定評審地點的人員視為自動棄權，取消其評審資格。

   （五） 評審方式及成績計算

1.評審方式

面試（測評）。對通過資格審查的人員進行測評環(huán)節(jié)，測評一般采取面談的方式進行，也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式進行。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值娜∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.成績計算

面試成績按百分制計算，成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位小數計算。在評審成績中從高到低按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

   （六）體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經縣招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢地點和時間由三都水族自治縣人力資源和社會保障局另行通知。

    （七）考察

根據考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象?？疾靸热葜饕ā暗?、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績；考察做到全面、客觀、公正。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺的不予遞補。

在考察中發(fā)現有下列情形之一者，經縣招聘工作領導小組審定，給予考察不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.有經濟和其他問題的；

4.發(fā)現有較嚴重疾病的；

5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的；

6.不符合報考條件的； 

7.有違反計劃生育政策記錄的； 

8.提供虛假信息的；

9.符合本方案第四條中“具有下列情形之一的，不得報考”所列任何一項的；

10.截止到2017年7月30日，應屆畢業(yè)生未能提交引進職位所需學歷、學位的人員。

（八）公示和辦理聘用審批手續(xù)

經體檢和考察合格的考生，將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）進行擬聘公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。被事業(yè)單位聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用資格。被事業(yè)單位聘用人員須在三都縣服務不少于五年。

六、其他事項

（一）在評審工作結束后，各項事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的，因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯系，其后果由考生本人承擔。

（二）本次引進工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣招聘工作領導小組研究確定。

（三）本簡章解釋權屬貴州省三都水族自治縣招聘工作領導小組。

咨詢電話：0854-3928042（三都水族自治縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854-3921024（中共三都水族自治縣紀律檢查委員會）

附件1：三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才職位表.xls

附件2：三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才報名信息表.xls

    

                三都水族自治縣公開招聘領導小組辦公室

                         
  2017年3月21日