為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州財(cái)政局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才2名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州財(cái)政局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才數(shù)
黔西南州財(cái)政局下屬事業(yè)單位黔西南州財(cái)政局信息中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合應(yīng)聘崗位專業(yè)需求；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、35周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)特別需要的，可適當(dāng)放寬至40歲（1979年5月8日及以后出生）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)” 人才需求計(jì)劃表》(附件1)的相關(guān)要求；
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、工作步驟
（一）上報(bào)人才需求計(jì)劃。根據(jù)黔西南州人社局的要求上報(bào)專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表。
（二）發(fā)布招聘信息。本次公開引進(jìn)工作等相關(guān)信息均在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站、黔西南州人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（三）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人才通過在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人信息投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報(bào)名或通過向黔西南州人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報(bào)名。黔西南州人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名時(shí)間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。
（四）資格初審。重點(diǎn)圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況，公布資格初審合格人員名單，對(duì)未通過資格初審的人員要說明情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）線上面試。線上面試對(duì)象：經(jīng)資格初審合格的人員。
面試題目由黔西南州財(cái)政局自行命制，結(jié)合財(cái)政工作職能職責(zé)，重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行線上面試。工作人員將提前兩天與應(yīng)聘者聯(lián)系，確定線上面試時(shí)間。應(yīng)聘者須保持網(wǎng)絡(luò)通暢，在線上面試前30分鐘進(jìn)入線上面試調(diào)度室，與調(diào)度員取得聯(lián)系，在線等候線上面試。
線上面試工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，原則上按1:3的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。線上面試具體工作安排詳見《黔西南州財(cái)政局第八屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才線上面試工作方案》。
（六）線下考核（測(cè)試）。線下考核人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在黔西南州財(cái)政局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后，根據(jù)線下考核（測(cè)試）方案，開展線下考核（測(cè)試）工作。參加線下考核（測(cè)試）人員屬國(guó)（境）外人員的，應(yīng)在符合疫情防控有關(guān)要求的前提下，妥善組織開展。制定的線下考核（測(cè)試）方案，須報(bào)州人社部門核準(zhǔn)后再組織實(shí)施。
（七）體檢。根據(jù)線下考核成績(jī)，按1:1的比例確定體檢人選。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
（八）考察、政審。體檢合格人員列入考察、政審對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。考察合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（九）人選確定及公示。根據(jù)線下考核（測(cè)試）、體檢、考察、政審情況，州財(cái)政局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選，并在黔西南州財(cái)政局門戶網(wǎng)站公示。
（十）報(bào)審。公示結(jié)束無影響聘用問題者，根據(jù)相關(guān)事業(yè)單位人員聘用程序報(bào)黔西南州人社局審批。
（十一）簽訂聘用合同。黔西南州人社局批復(fù)后，由用人單位簽訂聘用合同。本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。
六、疫情防控工作
按照國(guó)家、省、州應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，制定《黔西南州財(cái)政局第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接疫情防控預(yù)案》（附件2），嚴(yán)格做好人才引進(jìn)工作期間的疫情防控工作。
七、有關(guān)要求
（一）根據(jù)“第八屆人博會(huì)”引進(jìn)人才相關(guān)政策要求，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開展引進(jìn)人才工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，認(rèn)真做好招才引智工作。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決查處，嚴(yán)厲問責(zé)。人才引進(jìn)政策宣傳、方案制定、組織面試、正式聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。
咨詢電話：0859-3239938（黔西南州財(cái)政局人事科）
監(jiān)督電話：0859-3223962（黔西南州財(cái)政局監(jiān)督科）
附件1：黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表.docx
2020年黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第八屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案
為進(jìn)一步改善我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)“三農(nóng)”事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）、《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2020〕34號(hào)）和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)人才（項(xiàng)目）需求及人才精準(zhǔn)對(duì)接等工作的通知》（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件精神，為確保人才引進(jìn)工作順利開展，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、工作原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、專家評(píng)審與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、信息確認(rèn)、考試（線上初評(píng)、線下面試）、簽訂意向性協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、政審、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)工作有序開展，成立黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第八屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2020年度計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名（附件1）。
四、引進(jìn)范圍及條件
（一）人才引進(jìn)范圍
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想；
3.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定；
5.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位；
6.能安心應(yīng)聘崗位，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
8.具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、信息確認(rèn)
采取電話溝通、郵件溝通等方式，對(duì)報(bào)名信息及崗位進(jìn)行確認(rèn)，并告知崗位工作內(nèi)容、崗位要求等信息，了解到崗工作意愿，是否存在不得進(jìn)入黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位工作的有關(guān)情形。相關(guān)工作人員根據(jù)溝通對(duì)接情況，如實(shí)填寫《黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作相關(guān)信息確認(rèn)登記表》（附件2）。
六、考試及簽訂意向性協(xié)議
考試采取線上初評(píng)、線下面試評(píng)審方式進(jìn)行。由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘且符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行線上初評(píng)、線下面試，考試題目由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職稱管理工作專家委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定。
（一）線上初評(píng)
通過資格初審和信息確認(rèn)的人才，確定為線上初評(píng)人員,開展線上初評(píng)。
線上初評(píng)主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況。通過騰訊會(huì)議或其他網(wǎng)上形式，按照公平、公正的原則，對(duì)考生進(jìn)行線上初評(píng)。按如下步驟開展線上初評(píng)工作：
1.線上初評(píng)組組成
線上初評(píng)考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局副高級(jí)職稱以上人員、局屬各單位負(fù)責(zé)人等組成（線上初評(píng)考官選擇5人，線上初評(píng)考官組成根據(jù)具體情況確定），同時(shí)安排計(jì)分員、監(jiān)督員各1名，引導(dǎo)員2名。
2.線上初評(píng)時(shí)間確定
具體時(shí)間確定后另行通知考生，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好線上初評(píng)準(zhǔn)備工作。
3.線上初評(píng)流程
（1）視頻對(duì)話調(diào)試。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺(tái)、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，確保通訊暢通，保證考生線上初評(píng)正常進(jìn)行。
（2）核實(shí)身份。在視頻對(duì)話調(diào)試時(shí)，考生出示身份證，線上初評(píng)監(jiān)督員核對(duì)考生的身份證，核實(shí)身份。身份證、姓名等有關(guān)信息與報(bào)名表不符的，取消線上初評(píng)資格。
（3）線上初評(píng)。按照職位擬引進(jìn)人才音序順序，視頻聯(lián)系對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開展線上初評(píng)，引導(dǎo)員向線上初評(píng)考官報(bào)告線上初評(píng)考生的順序號(hào)及姓名。主考官主持線上初評(píng)，每個(gè)考生線上初評(píng)時(shí)間為8分鐘。
（4）得分。采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。每個(gè)考生線上初評(píng)結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的線上初評(píng)最后得分，線上初評(píng)最后得分按“四舍五入法”保留二位小數(shù)。
（5）分?jǐn)?shù)計(jì)算。線上初評(píng)結(jié)束后，由線上初評(píng)計(jì)分員、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、監(jiān)督等工作，并向線上初評(píng)組匯報(bào)線上初評(píng)考生分?jǐn)?shù)情況。
（二）線下面試
每個(gè)職位線下面試人數(shù)按職位數(shù)1:5的比例進(jìn)入線下面試。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入線下面試。
1.面試組組成。面試考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬各單位負(fù)責(zé)人組成（面試考官選擇7人，面試考官組成根據(jù)具體情況確定），同時(shí)安排計(jì)分員、監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員各1名。
2.考試時(shí)間
具體時(shí)間確定后另行通知考生。
3.考試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
4.《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》為通知日期的上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書。
（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科（貴州省黔西南州興義市金城路5號(hào)五樓511室）。
根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時(shí)間和方式另行通知。
5.考試成績(jī)計(jì)算
面試時(shí)間為10分鐘，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（三）簽訂意向性協(xié)議
按線下面試成績(jī)由高到低，引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂意向性協(xié)議人員（若線下面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則線上初試成績(jī)高者確定為簽訂意向性協(xié)議人員。若線下線上分?jǐn)?shù)均相同，則加試后確定簽訂意向性協(xié)議人員，加試方式和時(shí)間另行通知）。
面試結(jié)束后成績(jī)通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后，進(jìn)入體檢的考生與人才引進(jìn)單位簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書》一式二份，貼一寸近期免冠同底照片2張。
七、資格復(fù)審
對(duì)面試合格后確定的擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，材料包括：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格）；
2.有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
3.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持所在服務(wù)單位及縣“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”在崗證明和同意報(bào)考證明；
4.服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持服務(wù)證原件及復(fù)印件一份；
5.有工作單位的持所在單位同意報(bào)考證明；
6.其他需要提供的材料。
八、體檢
簽訂意向性協(xié)議人員為體檢人員。體檢在縣（市）級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消列入考察對(duì)象資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并同步開展政審工作。經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。
十、公示和聘用
經(jīng)資格初審、信息確認(rèn)、測(cè)試、體檢、考察合格的人員，由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理審批備案及聘用手續(xù)等。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。
應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批備案后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期）,服務(wù)期限內(nèi)不得自行申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月10日前完成。
（二）人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）人才引進(jìn)工作信息均在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/），人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上不再另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（四）人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》規(guī)定執(zhí)行。
（五）人才引進(jìn)工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。此次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（六）本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。要高度重視，嚴(yán)格按照《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局線下人才對(duì)接環(huán)節(jié)防疫方案》（附件3）做好疫情防控工作，確保百分之百安全。
（七）本方案由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3122943（黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科）
附件：
1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才需求表
2.黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作相關(guān)信息確認(rèn)登記表
3.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局線下人才對(duì)接防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200623_61204260.html
關(guān)于2020年黔西南人才引進(jìn)招聘測(cè)試疫情防控的溫馨提示
所有參加2020年黔西南州人才引進(jìn)的單位及各類人才，近日，國(guó)內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)新增新冠肺炎確診病例情況，為進(jìn)一步做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化疫情防控工作，保障您和他人身體健康和生命安全，黔西南州應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室6月16日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》要求，對(duì)5月30日以來疫情重點(diǎn)地區(qū)入州返州人員進(jìn)行分類健康管理：
1. 對(duì)全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）州人員一律實(shí)行首站負(fù)責(zé)制，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，到我州后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，陰性后通行；無健康綠碼或 7 天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，到我州后一律集中隔離 14 天，并補(bǔ)足 2 次核酸檢測(cè)。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）州人員管理服務(wù)情況要及時(shí)錄入重點(diǎn)對(duì)象排查管控系統(tǒng)。各相關(guān)單位要根據(jù)預(yù)提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或疫點(diǎn)疫區(qū)做好中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）州人員信息排查、移交管控、核酸檢測(cè)、醫(yī)學(xué)觀察等服務(wù)管理工作。
2.對(duì) 5 月 30 日以來北京市新發(fā)地批發(fā)市場(chǎng)流出人員的追蹤管理，對(duì) 14 天內(nèi)去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或接觸去過北京市新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)人員的，一律從入州之日起補(bǔ)足 14 天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和 2 次核酸檢測(cè)；對(duì) 14 天內(nèi)從北京市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）州的，按照“愿檢盡檢”原則，引導(dǎo)其進(jìn)行核酸檢測(cè)。我州5月30日以來有北京市新發(fā)地批發(fā)市場(chǎng)旅居史或接觸過相關(guān)人員的人員，要第一時(shí)間向所在單位或者社區(qū)（村）申報(bào)個(gè)人旅居史和健康狀況，并主動(dòng)做核酸檢測(cè)和集中隔離醫(yī)學(xué)觀察 14 天。
請(qǐng)各引才單位按照預(yù)定的《疫情防控方案》，適時(shí)調(diào)整防控措施。各類參與應(yīng)聘人才嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府在疫情防控期間發(fā)布的各項(xiàng)決定、命令，凡違反省、州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
附件：《貴州省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)近期疫情防控工作的緊急通知》
http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx_500663/gzbs/202006/t20200616_61124270.html
黔西南州人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月18日
2020年黔西南州自然資源局第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生以上，取得相應(yīng)學(xué)位高層次人才2名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州自然資源局線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任為申杰同志，副主任為崔禮彪、戴世唐,辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州自然資源局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人數(shù)
黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）考試形式及成績(jī)計(jì)算
本次人才引進(jìn)不組織筆試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試由州自然資源局人才引進(jìn)工作考核組對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合計(jì)算取平均分的辦法，確定考生面試成績(jī)，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定參加體檢的人員名單。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
如考生出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。
（二）考試時(shí)間
2020年6月20日
（三）考試地點(diǎn)
黔西南州自然資源局五樓會(huì)議室
六、體檢
經(jīng)考試合格確定為體檢對(duì)象的。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、聘用審批
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州自然資源局公示欄和門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzrzyj_5135135/bmxxgkml_5135138/）進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）本《方案》由黔西南州自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
附件：1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)線下人才對(duì)接防疫方案
咨詢電話:0859-3235686
監(jiān)督電話：0859-3223880
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200616_61112518.html
第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進(jìn)人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我單位下屬事業(yè)單位黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才（碩士研究生及以上）1名，為做好人才引進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)疫情防控與引才工作的“兩不誤”。按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的相關(guān)工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人數(shù)
黔西南州生態(tài)環(huán)境綜合保障中心2020計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域工作需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求；
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。應(yīng)聘人才通過在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人信息投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報(bào)名或通過向黔西南州人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報(bào)名
六、資格初審
重點(diǎn)圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況，公布資格初審合格人員名單，對(duì)未通過資格初審的人員要說明情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、線上初評(píng)
線上初評(píng)工作由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來我州就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等進(jìn)行線上初評(píng)，線上初評(píng)第一批時(shí)間為2020年5月22日，第二批時(shí)間為2020年6月12日。根據(jù)線上初評(píng)成績(jī)，按1:3的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。
八、線下考核
（一）考核形式
線下考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)進(jìn)入線下考核的人員進(jìn)行面試，面試題目由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作。
（二）面試時(shí)間
2020年6月24日上午9:00
（三）面試地點(diǎn)
黔西南州生態(tài)環(huán)境局三樓會(huì)議室
（四）面試通知
由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知面試相關(guān)事宜。
（五）面試成績(jī)計(jì)算
面試時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分，1個(gè)最低分，取5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（六）面試注意事項(xiàng)
按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。
九、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，若線下考核成績(jī)并列，則以線上初評(píng)成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委審批，確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。未按時(shí)提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
十二、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3225780（黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科）
附件：
1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州生態(tài)環(huán)境局線下人才對(duì)接疫情方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200610_61021752.html
2020年黔西南州疾病預(yù)防控制中心第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，決定于2020年第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才10名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)人數(shù)
黔西南州疾病預(yù)防控制中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才10名（疾病預(yù)防控制6名；財(cái)務(wù)管理1名；理化實(shí)驗(yàn)室1名；職業(yè)病防治1名；衛(wèi)生與信息化管理1名）。
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)線上線下報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)審核符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測(cè)試
（一）理化實(shí)驗(yàn)室職位采取筆試 面試評(píng)審方式進(jìn)行，理論測(cè)試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作，理論測(cè)試總分為100分，理論測(cè)試得分按照從高到低的原則，前3名參加面試，面試與我中心其他崗位引進(jìn)人才一同按規(guī)定程序進(jìn)行，筆試和面試各占50%，筆試 面試最高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間：2020年6月19日下午2：00-4：00；
2.筆試地點(diǎn)：黔西南州疾控中心新實(shí)驗(yàn)室大樓一樓；
3.筆試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日上午12：00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月20日上午9：00—；
地點(diǎn)：黔西南州疾控中心二樓會(huì)議室；
5.面試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
（二）疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財(cái)務(wù)管理職位采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由州疾控中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。面試由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分（按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)）作為考生成績(jī)，總分100分。疾病預(yù)防控制職位面試得分按照從高到低的原則前6名者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財(cái)務(wù)管理職位面試最高分前1名者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：2020年6月20日上午9：00—；
2.面試地點(diǎn)：黔西南州疾控中心二樓會(huì)議室；
3.面試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州疾病預(yù)防控制中心簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象。成績(jī)出現(xiàn)并列，依次優(yōu)先錄取中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、獲得校、院（系）表彰者、年齡最小對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
九、聘用審批
經(jīng)考試（面試評(píng)審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州疾病預(yù)防控制中心召開黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他
（一）本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年9月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3121316
監(jiān)督電話：18608596610（僅支持短信）
附件：
1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才需求表
2.黔西南州疾病預(yù)防控制中心2020年線下人才引進(jìn)防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983295.html
2020年黔西南州緊急醫(yī)療救援中心第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案
（6月4日面試）
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南廣播電視臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力2020年黔西南州緊急醫(yī)療救援中心第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案（6月4日面試）
根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我中心現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才4名（行政中心工作人員2名，急救科工作員2名），為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作，下設(shè)辦公室在中心辦公室，由滿晏琬同志兼任辦公室主任，韋漢華同志負(fù)責(zé)人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州緊急醫(yī)療救援中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名（行政中心工作人員2名，急救科工作員2名）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
9.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
（一）面試形式及成績(jī)計(jì)算
面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試題目由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。
（二）面試時(shí)間
2020年6月4日上午9點(diǎn)行政中心工作人員崗位面試，下午3點(diǎn)急救科工作員崗位面試。
（三）面試地點(diǎn)
黔西南州緊急醫(yī)療救援中心三樓會(huì)議室
（四）面試通知
由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員向人才電話通知面試相關(guān)事宜。
（五）面試成績(jī)計(jì)算
面試考官由5人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余3位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（六）面試注意事項(xiàng)
按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，中心嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州緊急醫(yī)療救援中心報(bào)州衛(wèi)生健康局黨委審批，確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在11月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3234120（黔西南州緊急醫(yī)療救援中心辦公室）
附件:
1.黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表
2.黔西南緊急醫(yī)療救援中心線下人才對(duì)接防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202005/t20200529_60649934.html
2020年第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南廣播電視臺(tái)引進(jìn)人才實(shí)施方案
（6月4日面試）
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南廣播電視臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）“黔西南州人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生以上，取得相應(yīng)學(xué)位高層次人才1名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南廣播電視臺(tái)線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黔西南廣播電視臺(tái)人教科，胡秀青同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南廣播電視臺(tái)疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。
二、人才引進(jìn)原則及程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人數(shù)
黔西南廣播電視臺(tái)2020計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求；
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）考試形式及成績(jī)計(jì)算
考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由黔西南廣播電視臺(tái)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。
（二）考試時(shí)間
2020年6月4日上午9︰00
（三）考試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》
（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南廣播電視臺(tái)人教科（貴州省黔西南州興義市碧云路廣電大樓四樓404室）。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
面試時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南廣播電視臺(tái)黨委會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在2020年10月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
八、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年11月10日前完成。
（二）本《方案》由黔西南廣播電視臺(tái)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南電視臺(tái)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-8701897（黔西南廣播電視臺(tái)人事教育科）
監(jiān)督電話：0859-8701899（黔西南廣播電視臺(tái)辦公室）
附件1:2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南廣播電視臺(tái)人才需求表
附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南廣播電視臺(tái)線下人才對(duì)接防疫方案
黔西南廣播電視臺(tái)
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202005/t20200529_60647532.html
關(guān)于黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)補(bǔ)充公告
根據(jù)用人單位和各縣（市）人才引進(jìn)需求，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求進(jìn)行調(diào)整，新增6個(gè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃，具體崗位詳情見附件。報(bào)名時(shí)間和其他事項(xiàng)不變,請(qǐng)符合條件的人才積極報(bào)名。
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202005/t20200518_60477711.html
》》》黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告（942名|報(bào)名截止5月31日）
黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告
（952名|5.8-5.31報(bào)名）
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)人才工作的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)黔西南州“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。按照第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)安排，第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)于2020年5月進(jìn)行線上招聘，經(jīng)研究同意，全州決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”，面向社會(huì)公開引進(jìn)各類高層次及急需緊缺人才942名，其中，事業(yè)單位735名（州直289名、縣鄉(xiāng)446名），國(guó)有企業(yè)102名，民營(yíng)企業(yè)105名（詳見附件1），為保證引才工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位信息及發(fā)布
黔西南州各招聘單位職位表發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面）（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）、“黔西南州人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上，有意者可登錄查閱。
二、人才引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)的高層次人才應(yīng)具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要和用人單位急需緊缺的實(shí)際，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲。其余人才引進(jìn)年齡一般不超過35周歲，民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)年齡執(zhí)行企業(yè)規(guī)定。人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年5月8日起至2020年5月31日止。
需填寫《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見附件1)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。
五、測(cè)試
州直事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)資格審查由各招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，各招聘單位進(jìn)行測(cè)試。
各縣（市、區(qū)）單位資格審查和測(cè)試由各縣（市、區(qū)）自行確定。
職業(yè)資格條件按人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。
測(cè)試合格者，簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書》（附件4）。
時(shí)間要求：2020年8月10日前完成。資格審查和測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
時(shí)間要求：2020年8月31日前完成。體檢時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格者，取消擬聘用資格。
時(shí)間要求：2020年9月30日前完成?？疾鞎r(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
八、辦理聘用手續(xù)
事業(yè)單位擬聘用人員報(bào)州人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審批、備案手續(xù)。
時(shí)間要求：2020年12月20日前完成。
九、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
2.本次引才活動(dòng)于2020年12月20日前全部審批、聘用結(jié)束，各招聘單位，應(yīng)合理安排時(shí)間，確保按期完成引才工作。
3.企業(yè)單位可結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本公告制定相關(guān)引進(jìn)辦法。
4.各招聘單位、各縣市可根據(jù)本地實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整各環(huán)節(jié)時(shí)間。如遇疫情變化等原因需調(diào)整時(shí)間的，具體時(shí)間另行通知。
附件：1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表
2.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才引進(jìn)報(bào)名表
3.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”應(yīng)聘人員登記表
4.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202005/t20200508_60367306.html