一、引進(jìn)人才崗位及要求

二、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

貴州黔南經(jīng)濟(jì)學(xué)院官網(wǎng)、貴州163網(wǎng)(http://www.163gzrsw.com/)、貴州人才信息網(wǎng)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院微信公眾號(hào)發(fā)布公開引進(jìn)相關(guān)人才。

（二）報(bào)名及審查錄用

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月20日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員以投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)《貴州黔南經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)聘登記表》(見附件)，并將相關(guān)資質(zhì)附件打包發(fā)送至郵箱gzcjdxs_hr@163.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者任職資格進(jìn)行審查，研究確定面試人選。

4.面試：通過(guò)線下方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，確定考察對(duì)象。

5.考察：按照學(xué)院招聘程序，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察。

6.錄用：與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

三、福利待遇

1.以上崗位教師薪酬（年薪12萬(wàn)-15萬(wàn)），特別優(yōu)秀者根據(jù)學(xué)校同級(jí)同類水平人才待遇，可進(jìn)行一人一議；

2.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日福利；免費(fèi)提供單人公寓、工作餐等；

3.隨著工作年限和職稱的不斷提升，薪酬不斷上浮。

四、其他

聯(lián)系電話：0854-7061120、13195141942（班老師、楊老師）

學(xué)校地址：貴州省黔南州惠水縣建設(shè)西路

附件 《貴州黔南經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)聘登記表》.docx (13.72 K)

貴州黔南經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處

2023年3月27日

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)公開招聘347人，具體招聘單位、專業(yè)、崗位、條件，詳見附件《2022年貴州省煙草專賣局（公司）招聘崗位表》。報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站（http://www.tobacco.gov.cn/html/）；貴州省煙草專賣局（公司）網(wǎng)站（http://gz.tobacco.gov.cn/）。

二、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）本單位規(guī)定的擬任崗位所要求的資格條件；

（七）市級(jí)局（公司）機(jī)關(guān)、煙科院、復(fù)烤公司、進(jìn)出口公司，及部分縣級(jí)局（分公司）相關(guān)崗位要求為：2022年普通高等院校大學(xué)本科（含以上）學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生及符合國(guó)家規(guī)定視同的應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；2021年1月1日至2022年12月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員；

（八）縣級(jí)局（分公司）、復(fù)烤廠的部分基層崗位報(bào)名條件放寬到往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年齡要求：大學(xué)本科要求26周歲及以下（1996年1月1日及以后出生），碩士研究生要求28周歲及以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生要求35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員可登錄網(wǎng)址（http://gztobacco.zhaopin.com）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，從崗位表中只能選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名一經(jīng)本人確認(rèn)后，所有信息不能修改。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日9：00至2022年3月22日9：00，逾期不再受理。

（二）在線測(cè)評(píng)

報(bào)名人員須在投遞簡(jiǎn)歷收到測(cè)評(píng)郵件后，于3月22日17：00前完成在線測(cè)評(píng)，逾期完成無(wú)效。報(bào)名人員在收到測(cè)評(píng)電子郵件后按規(guī)定進(jìn)行測(cè)評(píng)，完成測(cè)評(píng)后才算報(bào)名成功。

（三）資格審查

結(jié)合招聘崗位需求、在線測(cè)評(píng)結(jié)果及應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行資格審核，并根據(jù)疫情防控形勢(shì)，在符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員中，各崗位按招聘計(jì)劃的1：15擇優(yōu)確定參加筆試人員。

對(duì)入圍考試者以電子郵件、短信或電話的方式通知本人。未入圍者不再另行通知。（注：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的有效競(jìng)爭(zhēng)比例不得低于3：1，如低于有效競(jìng)爭(zhēng)比例，根據(jù)崗位需求和報(bào)名人員專業(yè)統(tǒng)籌調(diào)劑或者視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。）

（四）筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試（占60％）、申論（占30％）和煙草行業(yè)通用知識(shí)（占10％，考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》《中華人民共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例》），主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、能力素質(zhì)等。筆試采取閉卷機(jī)考方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。筆試成績(jī)按照50％權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。

筆試地點(diǎn)在貴陽(yáng)市，具體時(shí)間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以電子郵件、短信或者電話方式通知參加筆試人員。

（五）面試

根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名，按所招聘職數(shù)1：3的比例由高至低確定參加面試人選。因考生本人放棄面試資格或該環(huán)節(jié)資格審核不合格等出現(xiàn)的缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)末位并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按50％權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。

面試地點(diǎn)在貴陽(yáng)市，具體時(shí)間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以電子郵件、短信或者電話方式通知參加面試人員。

（六）考察與體檢

1．考察。根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％），由高至低按崗位招聘職數(shù)1：1的比例確定考察與體檢人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序排名?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．因本人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

（七）公示與錄用

1．公示。對(duì)擬錄用人員，在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和貴州省煙草專賣局（公司）外網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2．錄用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動(dòng)合同，新錄用人員試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

3．境內(nèi)畢業(yè)生未能在2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，境外畢業(yè)生未能在2022年12月31日前取得學(xué)位證及教育部門學(xué)歷認(rèn)證的，取消錄用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（二）報(bào)考人員請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

1．國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站（http://www.tobacco.gov.cn/html/，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái)）；

2．貴州省煙草專賣局（公司）網(wǎng)站（http://gz.tobacco.gov.cn/，信息公開/通知公告）；

3．報(bào)名網(wǎng)址（http://gztobacco.zhaopin.com）。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。在資格審查過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求應(yīng)聘人員提供相關(guān)證明材料，對(duì)未按時(shí)提供者，有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

（五）報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話及郵箱的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加在線測(cè)評(píng)、筆試、面試、考察、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂協(xié)議等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（七）報(bào)考人員要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加考試?？荚嚠?dāng)天凡不符合疫情防控要求的，不得參加考試。

咨詢熱線：0851－84123976

監(jiān)督電話：0851－86830472

接聽時(shí)間（工作日）：9：00－12：00；14：00－17：00。

本公告由貴州省煙草專賣局（公司）保留最終解釋權(quán)。

附件：2022年貴州省煙草專賣局（公司）招聘崗位表 (1).pdf

2022年3月11日

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年2月。注冊(cè)資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理及經(jīng)開區(qū)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作，是貴州省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)、貴州省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心、國(guó)家軍民融合重點(diǎn)單位，是省、市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急技術(shù)支撐隊(duì)伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進(jìn)單位，貴陽(yáng)市科技企業(yè)孵化器。

三、招聘資格條件
（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)；具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)
結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體
素質(zhì)；

6.具有良好的個(gè)人征信。

（二）資格條件

1.貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上大、中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有組建、經(jīng)營(yíng)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)家關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展方向；

（4）熟悉數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全及智慧社區(qū)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等新基建產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)，項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)化推廣；

（5）熟悉信息化、智能化項(xiàng)目的組織實(shí)施；

（6）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立完成招商引資等工作。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2021年10月31日。

4.應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位應(yīng)聘的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

7.根據(jù)筆試、面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“貴陽(yáng)英格瑪”官方公眾微信號(hào)、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴陽(yáng)市人才網(wǎng)站、前程無(wú)憂、boss直聘發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間2021年11月26日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日（周二）9：00至2021年12月31日（周五）17：00。

2.報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煛罾蠋煟?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應(yīng)聘登記表》–下載附件《應(yīng)聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個(gè)人簡(jiǎn)歷不予收?。?/p>

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用；

（6）報(bào)名資料文件包名稱應(yīng)為：姓名 報(bào)名崗位 電話。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

5.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、性格輪廓測(cè)試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考），各崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加筆試的人選。參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試（淘汰制）

1.面試為非結(jié)構(gòu)化面試（百分制） 結(jié)構(gòu)化面試（百分制）。

2.非結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名從高到低按1：3的比例確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

4.參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

5.面試時(shí)間：待通知。

6.面試地點(diǎn)：待通知。

7.未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考察

考察人數(shù)按招聘崗位1:1進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的，按非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定?？疾鞂⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

（七）結(jié)果公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）任職

符合錄用條件的人選，由用人企業(yè)依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務(wù)。

五、人員管理及薪酬待遇

本次公開招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，薪酬待遇可以實(shí)行“一事一議”。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假。

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行保密和回避制度。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織任何聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）招聘各個(gè)環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表(區(qū)屬國(guó)有企業(yè)）數(shù)安匯.doc

該公司主要按照經(jīng)開區(qū)工管委確定的十四五期間“一二三四五”總體思路，堅(jiān)持政府主導(dǎo)原則，搶抓大力實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)的重大機(jī)遇，創(chuàng)新招商模式，拓寬項(xiàng)目招引渠道，優(yōu)化資源配置，擴(kuò)大招商引資成效，拉動(dòng)社會(huì)投資，促進(jìn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展；健全完善市場(chǎng)化招商機(jī)制，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有效整合企業(yè)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、央企等資源，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈招商、園區(qū)招商，借助平臺(tái)對(duì)接項(xiàng)目，加快一批龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)的引進(jìn)。

根據(jù)工作需要，為保障用人需求，提高招聘效率，本次貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)招商公司（籌）擬面向社會(huì)公開招聘負(fù)責(zé)人1名、工作人員3名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親現(xiàn)象；

（四）堅(jiān)持公司認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可原則。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）計(jì)劃招聘人數(shù)及崗位

產(chǎn)業(yè)招商公司負(fù)責(zé)人1人

產(chǎn)業(yè)招商公司工作人員3人

（二）?崗位職責(zé)

1.公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

a.完成工管委、集團(tuán)公司下達(dá)的招商任務(wù)；

b.根據(jù)工管委、集團(tuán)公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針、策略計(jì)劃、制定預(yù)算和招商政策；

c.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)渠道資源開拓與管理，引進(jìn)核心企業(yè)；

d.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目進(jìn)行分析和研判，調(diào)查與分析，考察與引進(jìn)等工作；

e.統(tǒng)籌招商客戶的開發(fā)、跟進(jìn)、拜訪、接待、維護(hù)、洽談及后續(xù)落地服務(wù)等工作；

f.統(tǒng)籌公司制度流程建設(shè)、各階段工作計(jì)劃、分解招商指標(biāo)任務(wù)等工作。

2.工作人員崗位職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)及上、下游產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與分析工作，定期對(duì)市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)；

b.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)渠道資源開拓與管理，協(xié)助對(duì)招商引資項(xiàng)目進(jìn)行研判和跟蹤服務(wù)；

c.負(fù)責(zé)制定招商方案及策劃文案，招商項(xiàng)目宣傳物料、招商道具文案等制作；

d.撰寫招商的立項(xiàng)報(bào)告和建議書；

e.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。

f.配合擬訂公司產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，制定相關(guān)工作的標(biāo)準(zhǔn)流程；

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，能自覺(jué)做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、職稱及其他資格條件，其中留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有良好的個(gè)人征信。

（二）任職資格

公司負(fù)責(zé)人

1.年齡45周歲以下；

2.專業(yè)不限；

3.具有5年以上大中型企業(yè)同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商政策法規(guī)，具備豐富的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；

6.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書（A）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

7.本科及以上學(xué)歷。

工作人員

1.年齡35周歲以下；

2.專業(yè)不限；

3.掌握資本運(yùn)作相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)政策、制度；

4.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具備招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.本科及以上學(xué)歷。

(三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2021年10月31日。

4.應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位應(yīng)聘的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

7.根據(jù)筆試、面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在官方公眾微信號(hào)、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴陽(yáng)市人才網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2021年12月8日（周三）9：00至2021年12月19日（周日）24：00。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式和要求：

（1）報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》–下載附件《應(yīng)聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個(gè)人簡(jiǎn)歷不予收取；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，我司對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，同時(shí)將依照招聘崗位需求人數(shù)按照20比1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、性格輪廓測(cè)試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考），各崗位按照不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試

面試為非結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕（140號(hào)）的體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招錄資格，并按遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以現(xiàn)場(chǎng)向體檢機(jī)構(gòu)提出異議申請(qǐng)復(fù)查。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。

體檢工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)公示擬錄用的人員名單。

（六）考察及討論決定

對(duì)擬錄用的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、政治審查、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)。

（七）資格復(fù)核

我司對(duì)應(yīng)聘人員的身份信息、學(xué)歷學(xué)位等資料進(jìn)行審查，并對(duì)誠(chéng)信記錄、司法訴訟記錄等信息做背景調(diào)查。應(yīng)聘人員應(yīng)配合審核人員出具相關(guān)資料，不配合審查工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

（八）公示與錄用

經(jīng)考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司審查后進(jìn)行公示，公示期為3日。應(yīng)聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？忌唤?jīng)錄用，試用期3個(gè)月，若不能適應(yīng)崗位要求或不能勝任崗位工作，單位有權(quán)解聘。

五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)大道818號(hào)

薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

錄用人員與貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）產(chǎn)業(yè)招商公司（籌）簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工作地點(diǎn)和薪酬待遇進(jìn)行約定。

六、其他事項(xiàng)

1、在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無(wú)法參加我司招聘考試。

2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3、根據(jù)招聘情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)服從我司工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

5、我公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

6、本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司

貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2011年5月11日。注冊(cè)資本10億元，公司主要從事非金融性項(xiàng)目投資，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，物業(yè)管理，工程項(xiàng)目投資、實(shí)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資，城市建設(shè)、商業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育投資，高科技項(xiàng)目建設(shè)投資，生態(tài)項(xiàng)目投資，園林綠化、房屋租賃，招商信息咨詢服務(wù)、科技信息咨詢服務(wù)等工作。

（二）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年2月。注冊(cè)資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理及經(jīng)開區(qū)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作，是貴州省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)、貴州省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心、國(guó)家軍民融合重點(diǎn)單位，是省、市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急技術(shù)支撐隊(duì)伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進(jìn)單位，貴陽(yáng)市科技企業(yè)孵化器。

三、招聘資格條件
（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)；具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)
結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體
素質(zhì)；

6.具有良好的個(gè)人征信。

（二）資格條件

1.貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

（2）具有3年以上大中型企業(yè)同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有全程參與投融資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等相關(guān)資格者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求。

（3）有撰寫行業(yè)分析報(bào)告能力，有制定投資計(jì)劃并組織實(shí)施的能力及經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)分析判斷能力；對(duì)行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性，了解產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策，具備產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識(shí)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

2.貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上大、中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有組建、經(jīng)營(yíng)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)家關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展方向；

（4）熟悉數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全及智慧社區(qū)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等新基建產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)，項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)化推廣；

（5）熟悉信息化、智能化項(xiàng)目的組織實(shí)施；

（6）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立完成招商引資等工作。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2021年10月31日。

4.應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位應(yīng)聘的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

7.根據(jù)筆試、面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“貴陽(yáng)英格瑪”官方公眾微信號(hào)、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴陽(yáng)市人才網(wǎng)站、前程無(wú)憂、boss直聘發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間2021年11月26日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月26日（周五）9：00至2021年12月10日（周五）17：00。

2.報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應(yīng)聘登記表》–下載附件《應(yīng)聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個(gè)人簡(jiǎn)歷不予收取；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用；

（6）報(bào)名資料文件包名稱應(yīng)為：姓名 報(bào)名崗位 電話。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

5.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、性格輪廓測(cè)試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考），各崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加筆試的人選。參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試（淘汰制）

1.面試為非結(jié)構(gòu)化面試（百分制） 結(jié)構(gòu)化面試（百分制）。

2.非結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名從高到低按1：3的比例確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

4.參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

5.面試時(shí)間：待通知。

6.面試地點(diǎn)：待通知。

7.未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考察

考察人數(shù)按招聘崗位1:1進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的，按非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定?？疾鞂⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

（七）結(jié)果公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）任職

符合錄用條件的人選，由用人企業(yè)依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務(wù)。

五、人員管理及薪酬待遇

本次公開招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，薪酬待遇可以實(shí)行“一事一議”。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假。

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行保密和回避制度。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織任何聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）招聘各個(gè)環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

經(jīng)過(guò)改制，城運(yùn)集團(tuán)緊緊圍繞建設(shè)貴陽(yáng)南部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城定位，勇?lián)鞘懈?、長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)的社會(huì)使命，積極融入新型城市化建設(shè)，形成城市更新及新型社區(qū)服務(wù)、交通運(yùn)輸及物流服務(wù)、市政工程建設(shè)、文體醫(yī)養(yǎng)四大核心板塊，業(yè)務(wù)涵蓋城市更新、老舊小區(qū)改造、公共服務(wù)設(shè)施開發(fā)建設(shè)、公建物業(yè)開發(fā)、交通運(yùn)輸、廣告圖文設(shè)計(jì)及制作、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、市政設(shè)施維護(hù)、園林綠化工程、環(huán)保工程、建筑工程施工、酒店管理、電動(dòng)汽車充電設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等城市運(yùn)營(yíng)全領(lǐng)域，探索出“政府主導(dǎo)不出資，企業(yè)出資市場(chǎng)化運(yùn)作”的城市運(yùn)營(yíng)模式。

未來(lái)，城運(yùn)集團(tuán)將在經(jīng)開區(qū)工管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，拼搏實(shí)干、砥礪前行，立足建設(shè)現(xiàn)代化一流企業(yè)為己任，打造高端優(yōu)質(zhì)城市資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)型企業(yè)，堅(jiān)持以促進(jìn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為根本目標(biāo)，整合區(qū)域內(nèi)城市運(yùn)營(yíng)及資源，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)參與合作，推進(jìn)經(jīng)開區(qū)城市綜合、開發(fā)運(yùn)營(yíng)，公共設(shè)施、公共開發(fā)等城市運(yùn)營(yíng)工作，助推經(jīng)開區(qū)向一流城市邁進(jìn)，為新型城市化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

根據(jù)貴陽(yáng)經(jīng)開城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司實(shí)際工作需要，為提升工作效率，本次城運(yùn)集團(tuán)總部擬面向社會(huì)公開招聘派遣制（臨聘）人員，旗下貴陽(yáng)經(jīng)開市政工程有限公司招聘合同制員工。

貴陽(yáng)經(jīng)開市政工程有限公司簡(jiǎn)介。成立于2010年11月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)市政設(shè)施維護(hù)、裝飾裝潢、工程管理咨詢服務(wù)；停車服務(wù)；廣告代理及咨詢服務(wù)、市政公用工程施工；建筑工程施工；地基基礎(chǔ)工程施工；城市道路照明工程施工；園林綠化工程；消防設(shè)施工程；環(huán)保工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；土石方工程；建筑裝飾裝修工程，建筑工程勞務(wù)分包；土地整理；建筑材料、裝飾材料的銷售；設(shè)備租賃；房屋拆除工程；電動(dòng)汽車充電設(shè)施的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等。目前有經(jīng)開區(qū)內(nèi)4條市政道路路邊停車位586個(gè)泊位的停車收費(fèi)管理、兩處LED（高桿）廣告的租賃業(yè)務(wù)。2020年7月成功取得市政公用工程總承包叁級(jí)資質(zhì)，承接了老舊小區(qū)改造項(xiàng)目、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)硬件提升項(xiàng)目、經(jīng)開區(qū)內(nèi)市政零星修補(bǔ)項(xiàng)目、創(chuàng)文項(xiàng)目等，截至目前已承接工程項(xiàng)目10個(gè)104項(xiàng)。現(xiàn)公司還在繼續(xù)提升總包資質(zhì)范圍和等級(jí)，為未來(lái)跨區(qū)域承接工程項(xiàng)目、邁入優(yōu)質(zhì)企業(yè)行列繼續(xù)奮斗。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）計(jì)劃招聘人數(shù)及崗位

1.派遣制（臨聘）：會(huì)計(jì)2人，出納1人，共計(jì)3人；

2.合同制：項(xiàng)目管理專員2人。

（二）崗位職責(zé)

1.會(huì)計(jì)崗位職責(zé)： 按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、通則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督，正確選擇會(huì)計(jì)核算程序，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；審核原始憑證的合法性、合理性、準(zhǔn)確性，并等記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；依法對(duì)公司成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析、考核和監(jiān)督；參與管理，保證帳實(shí)相符。

2.出納崗位職責(zé)：按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；執(zhí)行票據(jù)和印鑒管理；執(zhí)行憑證整理；編制資金收付報(bào)表；負(fù)責(zé)發(fā)放工資。

3.項(xiàng)目管理專員職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善工程項(xiàng)目施工工期、安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制等有關(guān)制度和方案;對(duì)施工過(guò)程中各項(xiàng)工作進(jìn)度、安全進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題及時(shí)反饋；分析研究施工生產(chǎn)中存在的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并提出解決方案；參與項(xiàng)目部質(zhì)量和安全事故的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理等事宜;配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目的結(jié)算審核。

三、基本條件

（一）派遣制（臨聘）

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高，服從組織安排。

2.35周歲及以下年齡,身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

 3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上資格證書。

4.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，具備獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

（二）合同制

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高，服從組織安排。

2.40周歲及以下年齡,身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.持有建筑、市政、項(xiàng)目管理或工程管理等工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具備項(xiàng)目所需的二級(jí)建造師、B證等相關(guān)證書。

5.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng),能承擔(dān)一定的工作壓力。

6.能熟練使用工程常用的辦公軟件，熟悉建筑或市政行業(yè)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；

(二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或被開除公職處分的；

2、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

3、正在接受立案審查的；

4、正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、在此前企業(yè)公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6、有吸毒史的；

7、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）報(bào)考說(shuō)明

1、持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2、招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月1日。

3、招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2021年8月1日。

4、應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位應(yīng)聘的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間為2021年8月1日。

5、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

6、應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“貴陽(yáng)英格瑪”官方公眾微信號(hào)、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、市人才網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2021年8月16日（周一）17:00至2021年8月20日（周五）17:00。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、方式和要求：

（1）報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煛罾蠋煟?/span>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，我司對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，同時(shí)將依照招聘崗位需求人數(shù)按照不高于15比1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

報(bào)名公示時(shí)間： 2021年8月24日（周二）。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，派遣制考試科目為《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、合同制考試科目為《工程施工管理及法規(guī)相關(guān)知識(shí)》，性格輪廓測(cè)試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考）各崗位根據(jù)不高于計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。參加體檢人員根據(jù)單位的安排到三甲及以上醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)符合國(guó)家人事部、衛(wèi)生部相關(guān)規(guī)定的合格條件。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招錄資格，并按遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以現(xiàn)場(chǎng)向體檢機(jī)構(gòu)提出異議申請(qǐng)復(fù)查。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。

體檢工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)公示擬錄用的人員名單。

(六)資格復(fù)核

我司對(duì)應(yīng)聘人員的身份信息、學(xué)歷學(xué)位等資料進(jìn)行審查，并對(duì)誠(chéng)信記錄、司法訴訟記錄等信息做背景調(diào)查。應(yīng)聘人員應(yīng)配合審核人員出具相關(guān)資料，不配合審查工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

(七)公示與錄用

經(jīng)考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)貴陽(yáng)經(jīng)開城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司審查后進(jìn)行公示，公示期為3日。應(yīng)聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？忌唤?jīng)錄用，試用期1個(gè)月，若不能適應(yīng)崗位要求或不能勝任崗位工作，單位有權(quán)解聘。

五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

工作地點(diǎn)：由公司根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排。

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執(zhí)行；

錄用人員與貴陽(yáng)經(jīng)開城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工作地點(diǎn)和薪酬待遇進(jìn)行約定。

六、其他事項(xiàng)

1、在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無(wú)法參加我司招聘考試。

2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3、根據(jù)招聘情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)服從我司工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

5、我公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

6、本公告未盡事宜由蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：

楊老師：13158075327

楊老師：13158063753

附件：基本情況表(經(jīng)開城市運(yùn)營(yíng)).doc

文章來(lái)源：

http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb58834a5aa600000000

?附件：畢節(jié)市中醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招考編外專業(yè)技術(shù)人筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單 .xlsx

畢節(jié)市中醫(yī)院?
2019年3月22日?

本會(huì)因工作需要，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況，作出招聘公告如下： 

　　一、招聘人員人數(shù) 

　　調(diào)解員1名(男女不限);書記員1名 (男女不限) 

　　二、工作崗位 

　　1、專職醫(yī)療糾紛人民調(diào)解員(全日坐班制)。 

　　2、專職醫(yī)療糾紛書記員(全日坐班制)。 

　　三、招聘條件： 

　?。ㄒ唬Ｂ氄{(diào)解員： 

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)違法違紀(jì)行為; 

　　2、年齡在35周歲以下22周歲以上(具有較強(qiáng)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以下); 

　　3、具有良好的品行、熱心調(diào)解工作、身體健康; 

　　4、持有基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證或律師執(zhí)業(yè)證并從事法律服務(wù)工作3年以上(含3年)優(yōu)先;持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)優(yōu)先; 

　　5、熟練使用辦公電腦軟件; 

　　6、其他工作所需的條件。 

　?。ǘＢ殨泦T: 

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)違法違紀(jì)行為; 

　　2、年齡在45周歲以下22周歲以上 

　　3、具有良好的品行、熱心調(diào)解工作、身體健康; 

　　4、熟練使用辦公電腦軟件; 

　　5、具有良好的文字功底，書寫能力強(qiáng); 

　　6、具有較好的文字歸納總結(jié)能力; 

　　7、其他工作所需的條件。 

　　四、招聘 調(diào)解員需提交的材料： 

　　1、身份證及復(fù)印件(1份); 

　　2、學(xué)歷證、學(xué)位證、基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證或律師執(zhí)業(yè)證和其他證書證明原件及復(fù)印件(1份); 

　　3、個(gè)人履歷情況表(大學(xué)或工作至現(xiàn)在); 

　　4、基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)或律師協(xié)會(huì)推薦表; 

　　5、縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康檢查表(有身體健康結(jié)論性報(bào)告); 

　　6、無(wú)違法犯罪行為證明; 

　　7、其他需要提交的材料。 

　　五、招聘書記員需提交的材料： 

　　1、身份證及復(fù)印件(1份); 

　　2、大專、本科學(xué)歷證、學(xué)位證和其他證書證明原件及復(fù)印件(1份); 

　　3、個(gè)人履歷情況表(大學(xué)或工作至現(xiàn)在); 

　　4、有基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證優(yōu)先擇取; 

　　5、縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康檢查表(有身體健康結(jié)論性報(bào)告); 

　　6、無(wú)違法犯罪行為證明; 

　　7、其他需要提交的材料。 

　　六、工資待遇： 

　　1、試用期3個(gè)月，試用期工資為3000元/月; 

　　2、正式錄用后簽訂《勞動(dòng)合同》，調(diào)解員基本工資待遇為4500元/月并享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn)待遇;書記員基本工資待遇為4000元/月并享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn)待遇; 

　　3、案件補(bǔ)貼根據(jù)貴州省醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)和相關(guān)部門下發(fā)的會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行核發(fā)。 

　　七、招聘時(shí)間： 

　　自本公告發(fā)出之日起至2019年4月25日止。 

　　八、招聘方式： 

　　筆試、面試、電腦操作(具體考試時(shí)間另行通知)。 

　　九、考試時(shí)間： 

　　另行通知 

　　十、考試內(nèi)容： 

　　筆試內(nèi)容為《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省醫(yī)療糾紛人民調(diào)解處理辦法(試行)的通知》、 

　　十一、招聘地點(diǎn)和聯(lián)系人： 

　　貴陽(yáng)市南明區(qū)興關(guān)路64號(hào)星光酒店二樓貴陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì) 

　　聯(lián)系人：張姮 電話：0851–85562566 15185018820

　　貴陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì) 

　　2019年3月19日

根據(jù)《貴州省獨(dú)山縣2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，覃光妤等20名同志經(jīng)測(cè)評(píng)、體檢、考察合格，擬聘用為我縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將擬聘用單位及人員名單公示如下： 

　　獨(dú)山縣婦女兒童醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員(1人)：覃光妤; 

　　獨(dú)山縣基長(zhǎng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員(1人)：杜威林; 

　　獨(dú)山縣民族中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(2人)：田靜琳、林先曉; 

　　獨(dú)山縣沁元學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員(1人)：劉仔琴; 

　　獨(dú)山縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員(1人)：唐玉龍; 

　　獨(dú)山縣人民醫(yī)院(麻尾分院)專業(yè)技術(shù)人員(2人)：韋永香、韋邦聰; 

　　獨(dú)山縣人民醫(yī)院(上司分院)專業(yè)技術(shù)人員(1人)：石齡興; 

　　獨(dú)山縣人民政府金融工作辦公室(獨(dú)山縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))專業(yè)技術(shù)人員(1人)：費(fèi)得城; 

　　獨(dú)山縣上司鎮(zhèn)財(cái)政分局專業(yè)技術(shù)人員(1人)：羅薇薇; 

　　獨(dú)山縣上司鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員(1人)：李遠(yuǎn)雯; 

　　中共獨(dú)山縣非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工作委員會(huì)辦公室管理人員(1人)：蘇應(yīng)雄; 

　　獨(dú)山縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員(3人)：常莉、盧追、黎傳通; 

　　獨(dú)山縣玉水鎮(zhèn)水利站專業(yè)技術(shù)人員(1人)：楊旭; 

　　獨(dú)山縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所專業(yè)技術(shù)人員(1人)：夏冰冰; 

　　獨(dú)山縣中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員(1人)：羅莎; 

　　獨(dú)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理人員(1人)：王正選。 

　　公示時(shí)間：2019年3月18日至2019年3月22日，對(duì)公示名單有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)與獨(dú)山縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。 

　　聯(lián)系電話：0854-3221160、3236118 

　　監(jiān)督電話：0854—3367367 

村、永豐村遠(yuǎn)程教育專管員空缺崗位采取公開招聘形式。
一、招聘崗位

 招聘崗位：楊梅村遠(yuǎn)教專管員1名、永豐村村級(jí)遠(yuǎn)教專管員1名。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

限楊梅村、永豐村戶籍人員或在楊梅村、永豐村居住滿2年以上常住人員報(bào)考,年齡20周歲以上-45周歲以下（1998年10月1日以前出生至1973年10月1日以后出生)的初中及以上畢業(yè)生。

1. 報(bào)考條件1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；2.熱愛(ài)和熟悉遠(yuǎn)教工作，能夠熟練電腦操作，熟悉常用辦公軟件，工作踏實(shí)有激情;    3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;4.實(shí)行任職回避制度，現(xiàn)任村兩委未提高待遇范圍人員、國(guó)標(biāo)貧困戶家庭成員、中共黨員或預(yù)備黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。 三、招聘程序與相關(guān)事宜1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月13日-3月15日上午9：00至下午17:00。2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)新場(chǎng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須持本人身份證、戶口簿（戶籍不在本村，在楊梅村、永豐村居住滿2年以上人員需由村委會(huì)出具證明）、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(以上材料均需原件和復(fù)印件)以及近期免冠一寸彩色證件照2張、戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和鎮(zhèn)紀(jì)委出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。4.招聘方式：考試分為筆試、機(jī)試和面試。（1）筆試和機(jī)試。在3月19日上午10點(diǎn)在新場(chǎng)鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室進(jìn)行，報(bào)考者要參加筆試和機(jī)試。筆試采取閉卷考試，主要測(cè)試科目公共基礎(chǔ)知識(shí)和遠(yuǎn)教相關(guān)知識(shí)，機(jī)試主要測(cè)試報(bào)考者電腦操作水平。筆試總分100分，機(jī)試總分100分。（2）面試。在3月21日在新場(chǎng)鎮(zhèn)政府三樓小會(huì)議室進(jìn)行（具體時(shí)間另行確定）。      筆試、面試時(shí)間將提前一天通過(guò)電話方式通知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員在此期間內(nèi)保持手機(jī)暢通。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定進(jìn)入面試人員（實(shí)際報(bào)考人員不足比例的以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試）。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。（3）總成績(jī)計(jì)算以百分制比例進(jìn)行計(jì)算：筆試和機(jī)試百分制折算后成績(jī)占60％、面試成績(jī)百分制折算后占40％計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)名單在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、政府一樓公示欄上進(jìn)行公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。（4）體檢參加招聘體檢的人員按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的比例確定。入職體檢在3月26日到烏當(dāng)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具檢查結(jié)果，相關(guān)費(fèi)用由報(bào)考人員自理。（5）簽訂聘用合同及待遇體檢合格人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后呈報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究同意后，報(bào)區(qū)相關(guān)部門備案或?qū)徟Ｔ囉闷谌齻€(gè)月，期滿考核合格后，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同），待遇為3100元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用）。
       四、考核與管理（一）考核方式遠(yuǎn)教專管員由新場(chǎng)鎮(zhèn)黨政辦、遠(yuǎn)教辦具體負(fù)責(zé)考核，報(bào)鎮(zhèn)黨委審核，烏當(dāng)區(qū)組織部審批，按季度進(jìn)行考核，工資待遇與考核結(jié)果掛鉤。（二）遠(yuǎn)教專管員考核內(nèi)容按遠(yuǎn)教工作職責(zé)和參與村級(jí)事務(wù)工作進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容按鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定的考核辦法執(zhí)行。五、附則本方案由新場(chǎng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。（咨詢電話：0851-86130002，15121380210）

招聘職位一覽表

福利待遇：1、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利等；2、免費(fèi)提供住宿、工作餐；3、隨著工作年限和職稱的不斷提升，薪酬不斷上??；4、提供培訓(xùn)及晉升空間。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：人事處—班老師0854-7061058   

簡(jiǎn)歷投遞信箱：1014864548@qq.com

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gzsu.edu.cn/

學(xué)校地址：貴州省惠水縣建設(shè)西路 

注：簡(jiǎn)歷文件名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位
　　附《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院應(yīng)聘登記表》

　貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院
　　2019年3月12日

一、資格復(fù)審時(shí)間

2018年10月10日至10月11日（上午9：00—12:00，下午13:30—16:30）。

二、資格復(fù)審地點(diǎn)：

觀山湖區(qū)教育局（地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)貴州省地質(zhì)科技園A區(qū)2棟9樓912室）。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到觀山湖區(qū)教育局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

三、進(jìn)入資格復(fù)審的人員

市教師招聘辦公室確定的貴陽(yáng)市2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”為70分（150分制），進(jìn)入資格復(fù)審人員在“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

觀山湖區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師進(jìn)入資格復(fù)審人員及筆試成績(jī)排名見附件。

四、資格復(fù)審的方式

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教師招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng) http://www.guanshanhu.gov.cn/進(jìn)行公示。

五、資格復(fù)審需提交的資料（所需證件驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.筆試準(zhǔn)考證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

4.相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；

5.報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料（普通話證書、工作經(jīng)歷證明等）；

6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

7.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須持縣級(jí)以上行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明，同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)）。在職人員不能按上述要求提交同意報(bào)考證明的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

8.留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可由他人代審，代審人攜委托書、雙方身份證原件、復(fù)印件及考生資格復(fù)審所需材料參加資格復(fù)審。

六、工作要求及其他

1.資格復(fù)審工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、提供虛假報(bào)考材料的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.觀山湖區(qū)2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師的各項(xiàng)招錄信息都將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：0851-84119002（觀山湖區(qū)教育局人事科）

附件：

附件1：進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及筆試成績(jī)排名.xlsx

附件2單位同意報(bào)考證明模板.docx

觀山湖區(qū)教育局

2018年9月18日

163貴州人事考試信息網(wǎng)提供：根據(jù)《貴陽(yáng)市2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南明區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師筆試成績(jī)排名及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審時(shí)間

2018年10月8日至10月10日（上午9：00—12:00，下午13:30—16:30）。

二、資格復(fù)審地點(diǎn)：

南明區(qū)教育局（地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路504號(hào)）。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到南明區(qū)教育局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

三、進(jìn)入資格復(fù)審的人員

市教師招聘辦公室確定的貴陽(yáng)市2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”為70分（150分制），進(jìn)入資格復(fù)審人員在“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

南明區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師進(jìn)入資格復(fù)審人員及筆試成績(jī)排名見附件。

四、資格復(fù)審的方式

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教師招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)市教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在南明區(qū)人民政府網(wǎng) http://www.nanming.gov.cn/進(jìn)行公示。

五、資格復(fù)審需提交的資料（所需證件驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.筆試準(zhǔn)考證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

4.相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；

5.報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料（普通話證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等）；

6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

7.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須持縣級(jí)以上行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明，同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)）。在職人員不能按上述要求提交同意報(bào)考證明的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

8.留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可由他人代審，代審人攜委托書、雙方身份證原件、復(fù)印件及考生資格復(fù)審所需材料參加資格復(fù)審。

六、工作要求及其他

1.資格復(fù)審工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、提供虛假報(bào)考材料的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.南明區(qū)2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師的各項(xiàng)招錄信息都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng) （www.nanming.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：0851-85818499（南明區(qū)教育局人事科）

附件：附件：南明區(qū)2018年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師進(jìn)入資格復(fù)審人員及筆試成績(jī)排名.xls

南明區(qū)教育局

2018年9月14日

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，崇尚法律職業(yè)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，顧全大局，服從安排，誠(chéng)實(shí)守信。

3、有較強(qiáng)的文字功底、條理清晰、邏輯性強(qiáng)。

4、具備嫻熟的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

5、熟練操作攝(照、錄)器材。

6、年齡20周歲以上（1997年2月10日以前出生）、35周歲以下（1982年2月10日以后出生）。

7、身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中，男性身高在1.65米及以上，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。

8、具有大專以上學(xué)歷（中文專業(yè)優(yōu)先）。

二、以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，受過(guò)少年管教，或正在被立案調(diào)查的。

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4、不誠(chéng)實(shí)守信，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的。

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的。

6、不符合招考所需資格條件的。

7、直系親屬曾被刑事處罰過(guò)的。

8、其他不適合在人民檢察院工作情形的。

三、招考程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名起止時(shí)間：2017年2月13日至2017年2月19日，上午9∶00至11∶30，下午13∶00至17∶00（雙休日照常報(bào)名）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證及戶口本原件和復(fù)印件、近期免冠證件照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓?黔南人力資源市場(chǎng)內(nèi)）

3、報(bào)名聯(lián)系人：梁一捷、彭誠(chéng)、丁翔

咨詢電話：0854-8256435

（二）考試

1、考試內(nèi)容分為筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試及面試。

2、寫作能力：在規(guī)定的選題內(nèi)寫作文章；

3、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試：每分鐘錄入達(dá)到60字且正確率在80%以上。

4、筆試占總成績(jī)50%、上機(jī)操作占總成績(jī)的10%、面試占總成績(jī)的40%；

筆試及計(jì)算機(jī)技能測(cè)試地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈三樓?黔南人力資源市場(chǎng)內(nèi)。

筆試及計(jì)算機(jī)技能測(cè)試時(shí)間另行通知。

筆試、上機(jī)操作總成績(jī)（保留兩位小數(shù)點(diǎn)，四舍五入的方式）從高到低按1:3比例進(jìn)入面試。

面試時(shí)間將另行通知。

（三）體檢

參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不列為政審對(duì)象，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

（四）考察政審

考察政審工作由貴定縣人民檢察院組織進(jìn)行。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

四、錄用

經(jīng)技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員。?將與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動(dòng)合同》，試用期未能勝任本職工作者，不予錄用。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、技能測(cè)試、體檢、報(bào)到或體檢不合格等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格，將按照技能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

1、對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期為1個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，試用期滿考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月（含按國(guó)家規(guī)定交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。

2、其他待遇按照貴定縣人民檢察院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六?、本招聘簡(jiǎn)章由貴定縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

2017年2月10日

用工單位簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)至惠水高速公路是貴州省高速公路網(wǎng)的重要組成部分，該項(xiàng)目由主線和連接線組成，主線起于貴陽(yáng)繞城高速公路南環(huán)線揚(yáng)眉堡，終點(diǎn)位于惠水縣和平鎮(zhèn)新莊村杉木寨后山，項(xiàng)目線路全長(zhǎng)39.315公里，總投資33.6億元。途中設(shè)置楊眉堡、青巖、高鎮(zhèn)、和平、惠水等互通立交5個(gè)。其終點(diǎn)將順接擬建的惠水至羅甸段高速公路，往西南方向設(shè)置連接線接在建的惠水至興仁高速公路起點(diǎn)。這是貴州省企業(yè)首次采用BOT模式修建的高速公路。

用工單位： 貴惠高速公路建設(shè)有限責(zé)任公司

招聘單位： 貴惠高速公路建設(shè)有限責(zé)任公司

工作地點(diǎn)： 貴惠高速4個(gè)收費(fèi)站按用人需求分配。

二、招聘待遇、對(duì)象、條件

待遇：基本工資（約1450元） 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（約1800元）

繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金。
招聘人數(shù)及崗位：? 收費(fèi)員5人、

收費(fèi)員招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；
3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；
4、具有大專以上學(xué)歷；
5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，應(yīng)聘者身高要求為：男性168以上、女性158以上。年齡要求為：18-35周歲

6、具有良好的綜合素質(zhì)，身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史）；
7、有計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先聘用。
注：持有財(cái)務(wù)、工程類等職業(yè)技術(shù)資格者，身高可適當(dāng)放寬。

經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；
2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
4、被公安部門通緝者；
5、販賣或吸食毒品者；
6、聚眾賭博者；
7、拖欠公款，有記錄在案者；
8、品行不端，曾被開除者；
9、有其它劣跡者。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式： 報(bào)名人簡(jiǎn)歷傳至郵箱? 947159591@qq.com 審核通過(guò)后將通知具體面試時(shí)間.
2、報(bào)名時(shí)間： 2017年2月10日-2月13日

3、面試地點(diǎn)：花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)歪腳村青巖收費(fèi)站旁

4、聯(lián)系方式： QQ聯(lián)系：947159591

5、報(bào)名要求：報(bào)名應(yīng)聘人員須攜帶：個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠彩照3張。
（二）面試
1、面試時(shí)間： 電話通知

2、面試內(nèi)容：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)，普通話等。
按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒(méi)有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)中保存。
（三）體檢（費(fèi)用自理）
體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（四）崗前培訓(xùn)
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。
崗前培訓(xùn)時(shí)間： 15天

（五）錄用
崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，試用期鑒定為“合格”以上的人員。

2019年貴州高速公路招聘工作人員公告第一時(shí)間在163貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)或者貴州163網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)。