公務(wù)員面試中不同的題型設(shè)置考察的要求不一樣，總的來(lái)說(shuō)就是通過(guò)設(shè)定的問題通過(guò)考生的表述來(lái)考察你為人處事的態(tài)度及你的三觀是符合當(dāng)下社會(huì)環(huán)境的需要還是特立獨(dú)行的！通過(guò)解決相關(guān)問題考察考生不僅具備一定的理論修養(yǎng)，而且能在具體實(shí)踐中去執(zhí)行！所以死記硬背相關(guān)的理論點(diǎn)而不知道運(yùn)用在面試中也是不可能獲得高分的！

163貴州人事網(wǎng)認(rèn)為歸根到底，結(jié)構(gòu)化考察的是基本理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容，只要記住這部分理論，再適當(dāng)聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行闡釋都會(huì)得到較高分?jǐn)?shù)。