根據(jù)貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》(黔黨辦發(fā)〔2022〕19號(hào)）文件精神，為增強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，筑牢社會(huì)和諧穩(wěn)定“第一道防線”。經(jīng)縣司法局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，規(guī)范招人用人程序，確保招聘工作公正、公平和公開(kāi)，決定成立縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：趙清微黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：王道金副局長(zhǎng)

李恩蕾黨組成員、政工科長(zhǎng)

成員：楊繼鐘人民科負(fù)責(zé)人

黃梅綜合科科長(zhǎng)

趙忠華甕水司法所負(fù)責(zé)人

鄭小虎雍陽(yáng)司法所負(fù)責(zé)人

石讓康猴場(chǎng)司法所負(fù)責(zé)人

賀俊永和司法所負(fù)責(zé)人

龍濤銀盞司法所負(fù)責(zé)人

董城鉛珠藏司法所負(fù)責(zé)人

李凡勇江界河司法所所長(zhǎng)

王毓玉山司法所負(fù)責(zé)人

文海天文司法所所長(zhǎng)

劉夢(mèng)中坪司法所負(fù)責(zé)人

石洋明建中司法所負(fù)責(zé)人

楊興碧平定營(yíng)司法所所長(zhǎng)

鄭雪嵐關(guān)司法所負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人民科,由王道金任辦公室主任,楊繼鐘、吳大梅為工作員，具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作的具體組織實(shí)施。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘人數(shù)及崗位

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員共計(jì)29名（附件1）。

四、公開(kāi)招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有貴州省甕安縣戶籍，原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶；

2.在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2023年11月13日前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記；

3.身體健康、有勞動(dòng)能力，男性年齡在18周歲以上(2005年10月31日及以前出生)、59周歲以下1964年10月31日及以后出生)，女性年齡在18周歲以上(2005年10月31日及以前出生)、49周歲以下1974年10月31日及以后出生)；

4.具備良好品行、熱心人民調(diào)解工作、熟悉基本政策水平和法律知識(shí)；

5.具備初中及以上學(xué)歷，具有基本的電腦操作水平。

符合上述條件，且具備下列條件之一的方可報(bào)名：

1.原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；

2.未就業(yè)的退役軍人。

3.享受最低生活保障的失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

5.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

6.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

7.省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

（二）以下人員不得應(yīng)聘

原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月13日～11月14日(上午8:30～12:00，下午14:30～18:00)

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所或縣司法局人民參與和促進(jìn)法治科（附件2）。

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份及近期同版免冠二寸彩色照片1張，原件審核后退回本人，復(fù)印件存檔。自行下載填寫(xiě)《甕安縣2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名表》1份（附件3）。

六、考試及相關(guān)事宜

（一）本次考試采用面試考核方式進(jìn)行，采用量化100分制。面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委研究確定，側(cè)重考核面試人員的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、臨時(shí)應(yīng)變能力、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、儀表禮儀等。面試由縣司法局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（二）原則上按報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試，因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:1比例進(jìn)行招考或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

（三）考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開(kāi)考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格、不按時(shí)參加放棄體檢的，可按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員，由縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及本職業(yè)務(wù)能力等考察，主要考察社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)，有無(wú)違法違紀(jì)行為?？疾觳缓细裾呷∠囉觅Y格，按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

九、公示

考生面試成績(jī)及經(jīng)體檢、考察合格確定為擬聘人員的相關(guān)信息，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)，影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，最終確定為聘用人選，由縣司法局與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

十一、待遇及管理

根據(jù)《貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員根據(jù)《甕安縣人民調(diào)解案件補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施意見(jiàn)》（甕司發(fā)〔2013〕42號(hào)）《關(guān)于研究調(diào)整人民調(diào)解案件補(bǔ)貼有關(guān)事宜的會(huì)議紀(jì)要》（甕府專(zhuān)議〔2023〕157號(hào)）享受案件補(bǔ)貼，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》(黔黨辦發(fā)〔2022〕19號(hào)）享受年度績(jī)效獎(jiǎng)。

本次招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員性質(zhì)為公益性崗位，聘用合同實(shí)行一年一簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

聘用人員有下列情形之一的，用人單位可解除聘用，并將解除聘用關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

5.有違法行為的；

6.年度考核不合格的；

7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

十二、其他事項(xiàng)

（一）信息發(fā)布及查詢。甕安縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wengan.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。整個(gè)招聘工作流程，縣司法局全面接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0854-4859515。

未盡事宜由縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?bào)送縣人社局備案。

咨詢電話：0854-2918700。

附件：1.《甕安縣2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員計(jì)劃表》

2.《甕安縣2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式》

3.《甕安縣2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名表》

甕安縣司法局

2023年11月7日

原文標(biāo)題：甕安縣司法局2023年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作方案

文章來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202311/t20231107_83040931.html